Отличная подсказка для HR, которая поможет разобраться с навыками для любой профессии.
Во-первых, определит ключевые профессиональные требования для кандидата.
Во-вторых, подскажет методы оценки для проверки квалификации.
В-третьих, предложит способы внедрении знания о ключевых навыках в процесс принятия решения о найме.
Можно использовать в любой области, главное выбирать свои аспекты и должности, описывать то, что требуется для вашей задачи.
Пример хорошего промта ChatGPT для приоритизации навыков кандидатов на должность:
Разработай стратегию приоритизации профессиональных навыков и компетенций в процессе найма, чтобы обеспечить совместимость с конкретными должностями. В своей стратегии реши следующие задачи:
1) Определи основные профессиональные навыки для [аналитика данных].
2) Разработай методы оценки для измерения квалификации кандидата на позицию [аналитика данных].
3) Предложи методы интеграции приоритетных профессиональных навыков и компетенций в окончательный процесс принятия решения о найме кандидата на позицию [аналитика данных].
